腾讯安全工程师笔试题目_华为网络安全工程师笔试_腾讯网络安全工资

1、《中华人民共和国网络安全法》第五十八条明确规定,因维护国家安全和社会公共秩序,处置重大突发社会安全事件的需要,经( )决定或者批准,可以在特定区域对网络通信采取限制等临时措施。

2、2018年10月,含有我国sm3杂凑算法的is0/iec10118-3: 2018《信息安全技术杂凑函数第3部分:专用杂凑函数》由国际标准化组织(iso)发布,sm3算法正式成为国际标准。sm3的杂凑值长度为( )。

3、bs7799标准是英国标准协会制定的信息安全管理体系标准,它包括两个部分:《信息安全管理实施指南》和《信息安全管理体系规范和应用指南》。依据该标准可以组织建立、实施与保持信息安全管理体系,但不能实现( )。

4、为了达到信息安全的目标,各种信息安全技术的使用必须遵守一些基本原则,其中在信息系统中,应该对所有权限进行适当地划分,使每个授权主体只能拥有其中的一部分权限,使它们之间相互制约、相互监督,共同保证信息系统安全的是 ( )。

5、等级保护制度已经被列入国务院《关于加强信息安全保障工作的意见》之中。以下关于我国信息安全等级保护内容描述不正确的是( )。

6、研究密码破译的科学称为密码分析学。密码分析学中,根据密码分析者可利用的数据资源,可将攻击密码的类型分为四种,其中适于攻击公开密钥密码体制,特别是攻击其数字签名的是 ( )。

7、基于md4和md5设计的s/key口令是一种一次性口令生成方案,它可以对访问者的身份与设备进行综合验证,该方案可以对抗( )。

8、对于提高人员安全意识和安全操作技能来说,以下所列的安全管理方法最有效的是 ( )。

9、访问控制是对信息系统资源进行保护的重要措施,适当的访问控制能够阻止未经授权的用户有意或者无意地获取资源。信息系统访问控制的基本要素不包括( )。

10、下面对国家秘密定级和范围的描述中,不符合《中华人民共和国保守国家秘密法》要求的是( )。

11、数字签名是对以数字形式存储的消息进行某种处理,产生一种类似于传统手书签名功效的信息处理过程。数字签名标准dss中使用的签名算法dsa是基于elgamal和 schnorr两个方案而设计的。当dsa对消息m的签名验证结果为true,也不能说明( )。

12、ip地址分为全球地址(公有地址)和专用地址(私有地址),在文档rfc1918中,不属于专用地址的是 ( )。

13、人为的安全威胁包括主动攻击和被动攻击。主动攻击是攻击者主动对信息系统实施攻击,导致信息或系统功能改变。被动攻击不会导致系统信息的篡改,系统操作与状态不会改变。以下属于被动攻击的是 ( )。

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1. 你在本科学习的信息安全知识与公司面试所需要你会的知识基本没有任何联系,自然也不会像研发面试一样可以撸算法啥的,一切都得靠自学,所以无论你是计算机还是非计算机,进入安全圈不挂掉几个必修课都对不起这个行业。更重要的是,信息安全分类复杂,web渗透和逆向工程和网络安全基本就是毫不相关的几个方向,But,面试的可不管你是哪个方向的。运气好,碰到面试官或者企业正好需要这个方向的你还能聊一聊,不然虽然面的都是信息安全,也只能是全程尬聊的节奏。

2. 相比起研发更加激烈的竞争环境可以让你都想转投研发岗位了。就以今年秋招为例,咱们粗略统计下招信息安全的大公司有哪些 。BAT中,B明确指出北京10人,上海5人=15HC,A厂春招实习貌似去了20个左右,姑且就算20HC,T厂考虑到IEG的反外挂,人数应该在20HC左右(实验室基本不校招)所以BAT总共人数应该是少于60人. 然后京东美团滴滴小米携程网易这7家公开校招过安全工程师,由于我知道美团校招HC低于5,且基本没见过安全岗位的offer,所以这7家加在一起HC应该小于50。 华为,目测能有个50?猜的。 然后就是玄学选人的360安全星计划,笔试第一被刷,这家HC应该有个100-200左右。其他厂,如新浪搜狐等没有安全岗位招聘,不做统计。 好了,我们统计一下,大厂(你听过名字且你爹妈也能听过名字的厂)安全工程师HC之和小于300. 这是什么概念? 以百度公布的HC为例,java研发210北京+60上海 = 270.

3. 如果你是大神,进入以上公司,你会发现,这个圈子最牛的人绝对不是科班出身的(培训班技术可能秒杀信安科班)。修0day将变成你的日常。这算不算业绩呢?看老板心情。如果不幸被某hacker搞了怎么办? 呵呵,要你有何用。

1. 网易: 第一家面的公司,信息安全工程师 (android安全) offered

腾讯网络安全工程师图片

从腾讯财报来看,截至2019年三季度末,腾讯员工数量达60860名,比去年同期(52612名)增加了8248名。而第三季度单季总酬金成本为135.80亿元,按照三季度期末员工数量简单折算,第三季度单季腾讯员工平均薪酬为22.31万元,平均到每个月月薪达7.44万元。

当然,企业层面支出的人力成本,包含社保、福利等非工资性支出,依据财报折算出来的数据将高于员工工资单上的收入。

今年第一季度,腾讯的平均月薪第一次突破了7万元,第二季度已达7.27万元,三季度腾讯员工薪酬继续提升。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月,由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。是中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

腾讯多元化的服务包括:社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号00700),董事会主席兼首席执行官是马化腾。

2018 年6月20日,世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。腾讯(4028.45亿元)居第二位。2018年12月,世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓,排名第39。2019年7月,发布2019《财富》世界500强:位列237位。2019年8月,入选2019年中国最佳董事会50强。

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