安全环保工程师

0、协助主管统筹工厂环安卫各项工作,努力使安环考核指标达标;

1、及时排除系统异常,建立系统备品备件,建立及完善系统文件,确保安全系统稳定运行;

2、完成公司安全环保培训目标,对课件适时更新,提升公司员工安全意识; 3、参与公司体系认证,对发现的体系缺失提出改善措施,确保安环体系有序运行;5、规范施工承揽商安全管理,确保厂区生产环境的安全;6、开展紧急应变小组培训,完善紧急应变流程机制,提高应急救灾能力减少事故损失;7、办理化学品购买、消防、安全、环保、职业健康等证照或备案证明,符合国家法律法规规定;8、协调各部门安环问题解决,推动隐患整改及时性,减少事故发生;9、参与评估原物料、操作手法、机台设施等安全变更,符合法规、管理制度要求不会对工厂造成安全风险;10、完成上级领导安排的其他任务。

宁波比亚迪半导体有限公司(以下简称“宁波比亚迪”)成立于2008年10月,是比亚迪股份有限公司与深圳市比亚迪锂电池有限公司共同出资成立的子公司,注册资本2亿元人民币。宁波比亚迪位于宁波市保税区南区,占地13公顷。宁波比亚迪是一家整合性晶圆制造服务公司,从事制造工艺研发和晶圆制造业务,为客户提供优质的晶圆加工服务。目前的第一座6吋晶圆厂,规划最大产能将达每月5万片6吋晶圆。现有厂房及洁净室5300平方米,员工近400人。

宁波比亚迪的工艺技术主要有CMOS集成电路工艺和半导体分立器件工艺,公司会继续大力发展有特色的工艺技术,为各类客户提供极具竞争力的工艺平台。宁波比亚迪CMOS工艺技术特点为模拟电路工艺技术和高压CMOS工艺技术,主要针对日益增长的电源管理类集成电路产品和显示驱动类(LCD/LED)集成电路的市场需求,为国内外客户提供可靠的工艺开发和制造平台。

宁波比亚迪的半导体分立器件工艺技术主要有半导体功率器件和微机电系统芯片两类,其中功率器件以大功率和高电压产品为主,为比亚迪集团在电池、能源及新动力汽车方面的发展战略提供有力的保障。

* 如果你是在比亚迪汽车工程研究院工作过的员工,请您分享比亚迪汽车工程研究院工资待遇信息;

本人去年6月份硕士毕业,8月份进入比亚迪,今年5月份离开比亚迪。我所进的比亚迪是深圳的比亚迪股份有限公司,而不是北京上海和西安的那几个,据我所知,深圳的在这些公司当中是最好的。

这段短暂的工作经历,在人生的长河中看起来可能更短暂,但是对于人的一生可能有深远的影响,因为这是第一份工作。

我写该文有三个目的,一是记录一下我的这一段经历,二是告诉应届生们一个尽量真实的比亚迪,以免大家犯我和我原来的同事们犯过的错误,三是想告诉应届生第一份工作的重要意义。如果有人举例说所认识的某某进入比亚迪月薪几万的,我不会争辩,因为我是站在应届生的角度写的。最后我希望越来越多的应届生可以看到这篇帖子,因为比亚迪招的应届生的规模也在扩大,这里我用了招字,而没有骗字,是因为他的正常手续都是合法的。

最后说一句,如果我哪里有说错的地方,希望byd的同志们站出来指证,给大家一个尽量真实的比亚迪形象。

比亚迪成立于1995年,原名为比亚迪实业有限公司,开始时主打产品为镍镉电池,由于镍镉对环境污染很大,当时日本开始不再生产这种电池,现任比亚迪总裁抓住了第一次机会,靠这种污染性很强的电池迅速起家。1998年比亚迪开始涉足锂电池领域,主要策略是把日本自动化线分成简单的人工操作,利用中国有世界最廉价的劳动力,王传福迅速进入中国富豪前100位。2002年比亚迪在香港上市,并于次年收购西安秦川汽车,开始涉足汽车领域。2005年秋,比亚迪第一款汽车f3上市。

深圳比亚迪股份有限公司目前有7个事业部。第一事业部原主要产品为镍镉镍氢电池,但是该产品的最大客户欧洲已经禁止进口该类产品,于是第一事业部的利润一落千丈。目前主要产品有FPC等,我不大了解,但是感觉前景不大好。欢迎一部的同事来补充。

第二事业部是目前比亚迪利润的最大来源,也为王传福赢得巨额财富和名声。他的主要产品为锂电芯和锂电池,即目前我们手机所用的电池。虽然他目前所占的市场份额很大,但和同在龙岗区的比克电池相比,我更看好后者。

第三事业部也是目前比亚迪主要进攻的领域之一,他的主要产品为手机厂商代工手机壳,据我所知,目前它是主要进攻领域之一,并更名为比亚迪精密制造公司。他的主要客户为诺基亚和阿尔卡特等。但是说实在的,它接的一些单只是从富士康嘴边抢得一些零食而已。如果你了解并且不原意进富士康的话,那你就不要来比亚迪三部了。

第四事业部为液晶事业部,这里有中国乃至世界上最落后的液晶自动线,但该自动线也是比亚迪自动化程度最高的生产线,主要客户为一些手机水货厂商。第五事业部主要为一二三事业部生产一些化学原料,里面都是从原来供应商那里偷来的一些所谓的技术。第六事业部为微电子事业部,第七事业部光电子事业部,不要看名字好听。据我所知也是很差的。最后还有一个研究生最多的机构--中央研究院,下设n多研究所,这是最大的一个烂摊子,中研院的同志们不会有什么异议吧。

首先介绍一下大家最关心的问题---待遇,在大家所签的协议书中是这样写的,前三个月税前月收入2700元人民币/月(本科);3800元人民币/月(硕士)食宿公司另外提供补助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上(本科);3800元人民币/月以上(硕士)食宿公司另外提供补助。具体情况如下:前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士3800rmb/m,试用期后税后本科3000左右,硕士4000左右,另外公司是实行的一周工作5天,下一周工作六天这样的工作周期,多加班一天的工资已经含在上述数字当中,加班基本无加班工资。

比亚迪给你办的是关外的户口,即龙岗区的户口,国家规定的四金只给你交纳养老金和医疗保险,失业保险和住房公积金是不给你交的。

判比亚迪合同非法。本来嘛,一个人走了也就走了,可是要是就这样子走了,那剩下的几千大学生看着呢!03届的好几百人,04届的上千人,05届的一千五六百人,还有06届即将被骗过来的两千多人!如果那人就这么走了,那么大家都可以自由了!于是公司不服,上诉到法院,好像一审是公司败诉了,继续上诉,结果我就不知道,如果有上海比亚迪的同事知道结果的话,给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓,花的钱对公司来说不算什么,可是这哥么就惨了,一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫长的官司??

现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作,因为工作岗位太多,我也不知道该从哪儿介绍,于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。

一个新人第一想到的是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训,其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况,包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的,他们美其名曰导师制,其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已,你也学不到什么东西。

比亚迪工程师待遇图片

1、安全工程、环境类相关专业优先;

2、要熟悉环保法律法规,具有较强的专业知识;

3、熟练掌握PowerPoint、Word、Excel等办公软件。

1、负责现场施工日常检查,对安全隐患提出整改意见并监督整改;

2、负责辨识危险源,制定控制方案及应急预案,组织应急演练;

3、熟悉法律、法规及相关标准,制定施工现场安全管理规定并监督执行;

4、组织安全事故的调查、分析、处理工作;

5、负责制定从业人员安全培训计划,组织安全培训;

6、负责业务范围内资料整理汇总、文件接收、传达和落实等工作,及时上报相关资料。

推荐阅读:2014羽毛球世锦赛

安全工程师证不注册会咋样_注册安全工程师证样本_注册安全工程师证查询
2019年中级注册安全工程师合格证书领取事项03-26

条回应

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:

欢迎扫描关注我们的微信公众平台!

欢迎扫描关注我们的微信公众平台!